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  人力资源管理咨询,即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,目前特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系,对企业的意义主要体现在三个方面:

  一是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题;

  二是解决这些问题,量体裁衣,制定切合实际的方案并帮助实施;

  三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能,使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。

  人力资源管理咨询的最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。

信息来源:咨询公司

人力资源管理咨询对企业的意义

  人力资源管理咨询,即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,目前特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系,对企业的意义主要体现在三个方面:

  一是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题;

  二是解决这些问题,量体裁衣,制定切合实际的方案并帮助实施;

  三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能,使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。

  人力资源管理咨询的最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。



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